Word onderdeel van NVKL

Ben je leverancier, installateur of anderszins verwant met de koudetechniek en/of klimaatbeheersing, dan ben je van harte welkom bij NVKL! NVKL is de branche- en werkgeversorganisatie voor koudetechniek en klimaatbeheersing. Wij staan voor je klaar met advies en informatie over onder andere wetgeving, bedrijfsvoering, onderwijs, marketing, techniek en personeelszaken. NVKL-leden zijn specialisten in koude- en/of klimaattechniek en staan voor kwaliteit, duurzaamheid en professionaliteit. De aangesloten installatiebedrijven voldoen aan de criteria van NVKL-erkenning en worden iedere twee jaar beoordeeld door een onafhankelijke keuringsinstantie.

Soorten lidmaatschap

NVKL kent verschillende soorten lidmaatschappen:

  • A-leden: (toe)leveranciers

  • B-leden: installateurs

  • Filiaalleden

  • Geassocieerde leden: zelf-installerende bedrijven, technologie-, advies- en onderwijsleden, relatiegroep koudetechniek

Kwaliteitslabel en criteria

NVKL-installateurs (B-leden) en leveranciers (A-leden) mogen het exclusieve NVKL-kwaliteitslabel voeren. Zij moeten daarvoor voldoen aan de eisen die gesteld worden aan de NVKL-erkenning. Je onderscheidt je op het gebied van kwaliteit en professionaliteit. Tweejaarlijks word je geaudit door een onafhankelijke certificeringinstelling. Installateurs zijn verplicht om minstens één van de volgende labels te voeren:

Leveranciers zijn vrij om wel of geen label te voeren. Je kunt jouw klant de garantie geven van een goed product, omdat je NVKL achter je hebt staan met de NVKL-gedragscode, NVKL-leveringsvoorwaarden en de onafhankelijke particuliere en zakelijke geschillencommissies. Heb je vragen of wil je toegang tot de statuten van NVKL? Neem contact met ons op.

Procedure & Contributie

Om je voor het NVKL-lidmaatschap in te schrijven kies je de categorie naar keuze en raadpleeg je de inschrijfformulieren. Deze eenmaal volledig ingevuld start de procedure en wordt de aanvraag in behandeling genomen. De contributie voor het lidmaatschap hangt af van de categorie en bijvoorbeeld het aantal medewerkers.

Meer lezen