De NOW-regeling is sinds 6 april van kracht. Dat betekent dat u vanaf nu voor uw werknemers werktijdverkorting kunt aanvragen. Heeft uw onderneming sinds 1 maart van dit jaar te maken met een omzetverlies van 20% of meer? Dan kunt u als werkgever een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. De tegemoetkoming is maximaal 90% van de totale loonsom. Het door Techniek Nederland beschikbaar gestelde stappenplan, voorbeeldbrief en rekentool helpt u bij uw aanvraag.
Het stappenplan leidt u door de aanvraagprocedure. In tien heldere stappen gaat u van het bepalen van de meetmethode naar de ontvangst van de subsidie.
De rekentool geeft u direct inzicht in de hoogte van de voorlopige subsidie. U kunt ook berekenen welk voorschot u krijgt en wat de maandelijkse termijnen zijn.
Tenslotte is er een voorbeeldbrief opgesteld. Met de brief kunt u een medewerker bevestigen dat u een beroep doet op werktijdverkorting en een tegemoetkoming in de loonkosten vanuit de overheid.
Bron: Techniek Nederland
