NVKL mentortraject
Als je aan het hoofd van een onderneming staat en keuzes moet maken, kan het waardevol zijn om te sparren met iemand die met dezelfde uitdagingen te maken heeft gehad en/of ruime ervaring heeft met het leiding geven aan een koeltechnische organisatie. NVKL biedt kosteloos alle A- en B-leden de mogelijkheid om een sparringpartner (mentor) in te schakelen, in de vorm van een mentortraject.
Sparren
Ben je aan het nadenken over welke kant je met je bedrijf op wil? Of zou je graag een bepaalde ontwikkeling of verandering willen doorvoeren? Onze mentoren hebben ook aan het hoofd van een koeltechnische onderneming gestaan en weten wat je doormaakt. Zij gaan graag het gesprek met je aan, waarin zij hun kennis en ervaringen delen en een neutraal klankbord voor je zijn.
Hoe werkt het
Via de website geef je aan wie je wilt spreken en/of welke expertise je zoekt.
NVKL neemt contact op en er wordt een vrijblijvend eerste gesprek ingepland, bij jou op het bedrijf of in Woerden.
Voorafgaand aan het gesprek tekenen beide partijen een geheimhoudingsverklaring.
Je hebt samen één klankbord/kennismakingsgesprek.
Bevalt dit en ben je nog niet uitgepraat, dan kun je een mentortraject aanvragen (max 9 gesprekken).
*Zowel het eerste gesprek als een mentortraject zijn gratis voor alle A- en B-leden.
Feedback van voorgangers
“Door gedeelde wijsheid verandert de toekomstvisie”
“Eye-opener”
“Met de feedback van een ervaringsdeskundige weten dat je op de juiste weg bent met je bedrijf”
“Sparren op een ander niveau”
“Met enkele tips volledig omdenken”
Onze Mentoren
Je kunt over allerlei zaken sparren met onze mentoren, bijvoorbeeld bedrijfsvoering, strategie, organisatorische (HR) vraagstukken, automatisering, bedrijfsovername of -opvolging, projectmanagement, et cetera. Ben je geïnteresseerd? Bekijk welke mentoren er voor je klaar staan.
Henry Kruiper
❆ Analyse ❆ Strategie ❆ Kennis van markt en bedrijven ❆ Ervaring met cao-, personeels- en contractvragen ❆Henry Kruiper
Gedurende de jaren dat ik NVKL-directeur was heb ik jaarlijks 10-tallen werkgevers gesproken die vragen hadden over bedrijf, opvolging, verkoop, organisatie en personeel. Vaak waren dat telefonische gesprekken maar regelmatig ook tijdens bedrijfsbezoeken. Als mentor wil ik die rol doortrekken richting een wat verdergaande, onafhankelijke én natuurlijk strikt vertrouwelijke ondersteuning. Ik ken de branche en haar leden van binnenuit en ik denk dat ik NVKL-leden in veel gevallen vooruit kan helpen.
Jan Kraak
❆ Inhoudelijke kennis koude- en klimaattechniek ❆ Kennis van de markt/ afnemers ❆ Bedrijfsvoering van koude- en klimaattechnische bedrijven ❆ Wet- en regelgeving ❆ Onderwijs / opleidingsmogelijkheden ❆ Verkoopervaring ❆Jan Kraak
Als ervaringsdeskundige binnen de sector koudetechniek en klimaatbeheersing kan ik bij het leiden en/of aansturen van bedrijven (tot 50 medewerkers) mijn kennis van de markt, de afnemers en de branche toevoegen.
Udo van der Meer
❆ Doelgericht en hoge focus op efficiency ❆ Ervaring in de meest uiteenlopende uitdagingen van de sector ❆ Overtuigingskracht ❆ Koudetechnische kennis van zowel de industriële- als commerciële systemen ❆ Efficiënt managen ❆Udo van der Meer
Ik heb meer dan 35 jaar ervaring opgedaan in deze sector, waarbij met vrijwel alle uitdagingen, die in zowel kleine alsmede grote bedrijven kunnen voorkomen, gestoeid is. Een jarenlange ervaring in het managen van afdelingen, bedrijven en regio’s en veel bestuurservaring opgedaan in diverse nationale en internationale commissies. Een breed opgebouwd netwerk in de installateur-, groothandel-, fabrikanten- en advieswereld.
Vincent Slappendel
❆ Ervaring met samenwerking en integratie koude en warmte ❆Vincent Slappendel
Een brede leidinggevende ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en bedrijfsbeheer. Werkzaam geweest in de koeltechnische groothandel.
Mart Peeman
❆ Management ❆ Analyse ❆ Projectmanagement ❆ Netwerkontwikkeling ❆ IT implementatiemanager ❆Mart Peeman
Ik wil graag mijn expertise ten dienste stellen aan de leden van de NVKL. Ik heb managementrollen op verschillende niveaus vervuld (eindverantwoordelijk tot 300 mdw-ers) en heb een brede kennis voor wat betreft koudetechniek. In mijn functie richtte ik me graag op processen, methodes, procedures en cijfers. Projecten die ik onder andere heb geleid zijn automatisering OBS centraal (SAP) en decentraal (maatwerk), (internationale) inkoop, kwaliteit (ISO), calculatieprocessen, onderhoud en beheerprocessen.
Chris van de Lande
❆ Bedrijfscontinuïteit ❆ Bedrijfsovername ❆ Koeltechniek, koudemiddelen en toepassingen ❆ Technische groothandel ❆Chris van de Lande
Als je een eigen bedrijf hebt sta je er veelal alleen voor. Je moet vele keuzes maken op allerlei gebied. Zo heb ik dat in mijn werkzame tijd zelf ervaren en ook bij anderen gezien. Mijn toegevoegde waarde is dat ik zowel bedrijfsmatige als ook koeltechnische kennis en ervaring heb. Ik denk dat ik daarmee dezelfde taal spreek en voor zowel jonge ondernemers als oudere ervaren ondernemers een klankbord kan zijn als hij of zij bepaalde problemen hebben en er keuzes gemaakt moeten worden.