Ontbijtsessie 28 mei

Ontbijtsessie voor HR- en opleidingsverantwoordelijken

Donderdag 28 mei | 07:00 – 09:00 uur

Graag nodigen wij personeels-, opleidingsverantwoordelijken en HR‑professionals uit voor een interactieve ontbijtsessie op donderdag 28 mei, van 07:00 tot 09:00 uur. Een informele en inhoudelijke start van de dag, met actuele thema’s die direct raken aan jouw rol en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Geef voorkeur aan het thema dat het beste bij jou past!

Voor deze ontbijtsessie willen we graag aansluiten bij wat júllie het meest bezighoudt. Daarom horen we vooraf graag welk thema volgens jou de meeste meerwaarde biedt. Op basis van jullie voorkeur stellen wij het definitieve programma samen.

Thema-optie 1: Werken met de RI&E-tool

Ieder bedrijf met personeel is volgens de Arbowet verplicht een Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E) te hebben. De RI&E vormt het fundament van het arbobeleid binnen je organisatie en helpt om risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en werkdruk structureel aan te pakken.

Tijdens deze sessie gaan we in op:

• Wat een RI&E precies is en waarom deze verplicht is voor werkgevers
• Hoe je met een RI&E-tool risico’s op de werkvloer inzichtelijk maakt, beoordeelt en prioriteert
• Het vastleggen van maatregelen en het opstellen van een concreet plan van aanpak
• De voordelen van een goede RI&E: minder verzuim, minder ongevallen en gerichter beleid

De sessie wordt verzorgd door een specialist van ArboTechniek, die op interactieve wijze de RI&E‑tool toelicht en aan de hand van praktijkvoorbeelden en een casus laat zien hoe je hier in de praktijk effectief mee kunt werken.

Thema-optie 2: Sociale veiligheid & werkdruk

Sociale veiligheid en werkdruk zijn thema’s die binnen veel organisaties spelen, maar waar het soms lastig over is om het gesprek te voeren. Hoe ga je om met signalen? Wat doe je als er een melding binnenkomt? En wie heeft welke rol en verantwoordelijkheid?

Tijdens deze sessie besteden we aandacht aan onder andere:

• Intern en extern ongewenst gedrag, zowel door collega’s als door klanten of leveranciers
• Het herkennen van signalen en grensoverschrijdend gedrag
• Wat te doen bij een melding: stappen, verantwoordelijkheden en vervolgaanpak
• Wanneer en hoe schakel je interne of externe expertise in
• De rol van een klachtenregeling of klachtencommissie
• Van signaleren naar actie: hoe zorg je voor een veilig werkklimaat en grip op werkdruk

Geef hier je voorkeur aan!

Laat ons weten wat jouw voorkeur heeft

Door jouw voorkeur door te geven, help je ons de ontbijtsessie zo relevant en praktisch mogelijk te maken. Op basis van de meeste stemmen kiezen wij het thema en ontvang je daarna de definitieve uitnodiging met het programma.

Wil je je alvast aanmelden, ongeacht wat het thema wordt? Dat kan natuurlijk ook!

Meld je hier alvast aan voor de ontbijtsessie