Updates cao’s Metalektro, Metaal en Techniek & Groothandel

NVKL geeft graag een korte samenvatting over de zaken die spelen rondom de volgende cao’s waaronder de NVKL-leden vallen:

• Metaal en Techniek (installatiebedrijven)
• Metalektro (fabrikanten)
• Groothandel (leveranciers)

Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over nieuwe cao’s voor Metaal en Techniek

De nieuwe cao’s hebben een looptijd van 24 maanden en gelden van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028.

Loonafspraken

• De cao voorziet in een loonsverhoging van 3% op 1 maart 2026
• Een éénmalig bedrag van €132 bruto op 1 november 2026
• Een structurele verhoging van €115 bruto (circa 3%) per maand op 1 maart 2027

Onderhandelingsresultaat

Het bereikte akkoord is een onderhandelingsresultaat. De besturen van de werkgeversorganisaties en de leden van de vakbonden moeten zich nog over het resultaat uitspreken. Naar verwachting wordt dit proces rond half maart 2026 afgerond. Daarna kunnen de cao-teksten naar het ministerie van SZW met het verzoek de cao’s algemeen verbindend te verklaren.

Werkgevers en vakbonden bereiken Cao-akkoord met cao Metalektro

De leden van FME hebben op donderdag 29 januari tijdens de Algemene Ledenvergadering ingestemd met de cao. Ook hebben we het bericht ontvangen dat de leden van de vakbonden FNV, CNV, de Unie en VPH2 akkoord zijn met het aangaan van de nieuwe cao Metalektro met een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.

Loonafspraken:

• Structurele loonsverhoging van 2% per 1 januari 2026
• Structurele loonsverhoging van € 43,- per maand per 1 januari 2026
• Een eenmalige uitkering van € 100,- netto in november 2026

Cao-teksten

De verwachting is dat eind februari de cao-teksten gereed zijn en worden aangemeld bij het ministerie SZW met het verzoek de cao algemeen verbindend te verklaren.

Werkgevers en vakbonden bereiken akkoord over cao Technische Groothandel

De Werkgevers Technische Groothandel (WTG) en de vakbonden FNV, CNV, De Unie en RMU hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de Technische Groothandel. De cao heeft een looptijd van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2027 (27 maanden).

Loonafspraken

De cao voorziet in de volgende structurele loonstijgingen:

• 1 april 2026: + 3%
• 1 januari 2027: + 1,75%
• 1 juli 2027: + € 70 bruto per maand (naar rato bij deeltijd, gebaseerd op 40 uur)

Vitaliteitsbudget

Daarnaast ontvangt iedere werknemer vanaf 2026 een individueel vitaliteitsbudget van €200 per jaar (of €100 bij een deeltijd dienstverband van de helft of minder van een voltijd dienstverband), te besteden aan fysieke en mentale vitaliteit. Het vitaliteitsbudget uit de cao 2023–2025 voor het jaar 2025 kan worden benut tot en met 31 maart 2026. Het portaal Lekker Bezig en het bijbehorende aanbod worden per 1 april 2026 niet langer vanuit de cao ingezet.

Gelijke behandeling deeltijders bij overwerk

De bepalingen die gaan over het recht op een overwerkvergoeding voor deeltijd medewerkers zijn aangepast.

Voor medewerkers met een deeltijd dienstverband geldt dat zij net als voltijders recht hebben op overwerkvergoeding, zodra zij meer dan een half uur werken buiten hun eigen normale dagelijkse arbeidsduur.

Cao-teksten

De achterbannen van de werkgeversvereniging en vakbonden zijn akkoord met de cao-afspraken en de cao-tekst is aangemeld bij SZW met het verzoek om de cao algemeen verbindend te verklaren