NVKL is verheugd om samen met onze Europese koepel AREA het INWIC Mentorschap Programma te introduceren, een nieuwe online dienst die vrouwelijke professionals in de koude- en klimaatsector wereldwijd met elkaar verbindt en kennisuitwisseling en loopbaanontwikkeling in de sector stimuleert. Professionals in koeling, airconditioning en warmtepompen worden uitgenodigd zich als mentoren of deelnemer/kandidaat te registreren en deel uit te maken van de eerste lichting van deze gratis dienst.
Inhoudelijke mentorperiode
Het programma biedt een mentorperiode van drie maanden waarin de deelnemers de mogelijkheid om inzichten te krijgen van professionals uit de industrie en loopbaanbegeleiding te ontvangen op basis van hun doelen. Mentoren profiteren van het begeleiden van de volgende generatie vrouwelijke professionals, het uitbreiden van hun eigen leiderschapsvaardigheden en het bijdragen aan de vooruitgang van vrouwen in het vakgebied.
Het mentorschap kan het volgende omvatten:
- Technische kennis, waaronder expertise in koeling, airconditioning en warmtepompen.
- Soft skills, zoals leiderschap, communicatie en loopbaanontwikkeling.
- Uitdagingen op de werkvloer, waaronder het navigeren van carrièreontwikkeling in een traditioneel door mannen gedomineerde sector.
Meer informatie
Voor meer informatie en om je te registreren raadpleeg je de INWIC-website (International Network of Women in Cooling).
Nog geen loonvoorstel in derde onderhandelingsronde cao’s Metaal en Techniek
14 januari 2026
EU-koepel AREA introduceert een gratis mentorschap-programma voor vrouwen in de koudetechniek
14 januari 2026
