Geef jouw vakkennis door: ontdek of trainer worden (naast je werk) iets voor jou is!
De koude- en klimaattechniek staat voor een flinke opgave, de nieuwe koudemiddelencertificering afronden vóór 12 maart 2029. De vraag naar opleidingen voor specifiek A1/A2 en daarnaast CO₂ en ammoniak groeit, terwijl het aantal beschikbare trainers een belangrijk knelpunt vormt in het aanbieden van voldoende opleidingen. Drie opleiders (Studium, GO° en ROVC) hebben de handen ineengeslagen om gezamenlijk te werken aan het uitbreiden van de broodnodige opleidingscapaciteit. Daarom werkt NVKL samen met GO°, ROVC en Studium aan een gezamenlijk traject om ervaren vakmensen uit de branche enthousiast te maken voor een rol als trainer. Een trainer is een vakprofessional die een baan in de koeltechnische branche combineert met het lesgeven op afgesproken dagen bij een opleider.
De sector zoekt jou!
Misschien loopt die toekomstige trainer al bij jouw bedrijf rond, of ben je dat zelf! Denk aan een ervaren monteur die graag collega’s begeleidt, een praktijkbegeleider, of een vakspecialist die toe is aan een nieuwe stap en zijn of haar kennis graag wil overdragen. Ook voor ervaren vakmensen die hun kennis op een andere manier willen blijven inzetten, kan het trainerschap een mooie aanvulling op hun loopbaan zijn.
Eerst ontdekken of het bij je past
Je hoeft niet van de ene op de andere dag voor de klas te staan. Daarom worden in 2027 zes laagdrempelige oriëntatiedagen bij de drie verschillende opleiders georganiseerd. Tijdens zo’n dag kunnen geïnteresseerden kennismaken met het trainerschap en met de opleider waar je die dag te gast bent. Als je aan het einde van deze bijeenkomst door wil dan spreek je een vervolggesprek af met de opleider van je keuze. Het vervolgtraject is gericht op het ontwikkelen van didactische vaardigheden, meelopen met een ervaren trainer en begeleiding bij de eerste trainingen, tijdens de oriëntatiedag hoor je hoe de betreffende opleider dit aanpakt.
Belangrijke gegeven hierbij, is dat vakmensen bij hun huidige werkgever in dienst kunnen blijven. Het uitgangspunt is juist dat het trainerschap wordt gecombineerd met het werken in de praktijk. De inzet kan bijvoorbeeld via tijdelijke uitleen of op detacheringsbasis worden georganiseerd. Daarnaast zijn ZZP-ers die als freelance trainer ingezet zouden willen worden, zijn uiteraard ook welkom op de oriëntatiedagen.
Ook interessant voor werkgevers
Een medewerker beschikbaar stellen als trainer is niet alleen waardevol voor de branche. Het biedt ook kansen voor het eigen bedrijf. Denk aan taakverrijking en ontwikkeling van medewerkers, actuele kennis binnen de eigen organisatie en een eigen kennisdrager in huis. Daarnaast krijgen bedrijven die medewerkers beschikbaar stellen, waar mogelijk, voorrang voor eigen medewerkerstrainingen. Uiteraard wordt een vergoeding voor de inzet geboden, dit kun je nader afspreken met de betreffende opleider.
Wie zoeken we?
Vakmensen met minimaal vijf jaar werkervaring in de koude- en klimaatbranche, en je hebt een afgeronde vakopleiding, F-gassen categorie 1 in combinatie met VVAKK-B1, of A1 certificaat op zak. Vooral vakmensen die het leuk vinden anderen verder te helpen en hun kennis en praktijkervaring willen delen. Bijvoorbeeld mensen die nu al nieuwe collega’s begeleiden, als praktijkbegeleider optreden of regelmatig uitleg en instructies geven, of die in hun vrije tijd workshops verzorgen of een sportteam coachen. Daarnaast ben je minimaal 1 dag per week beschikbaar, bij voorkeur overdag.
Ken jij zo iemand binnen jouw organisatie? Of denk je zelf: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? De techniek beheers je al. Misschien wordt het tijd om die kennis door te geven aan de volgende vakman of vakvrouw?
