BBL-student in dienst? Denk aan de beschikbare subsidies
Steeds meer NVKL-bedrijven investeren in de toekomst van de branche door een BBL-student aan te nemen. Dat geldt niet alleen voor jongeren die voor het eerst instromen in de koude- en klimaattechniek, maar ook voor bestaande medewerkers en zij-instromers die via een mbo-opleiding een volgende stap in hun loopbaan zetten. Een BBL-traject vraagt inzet van het leerbedrijf, maar gelukkig zijn er verschillende subsidieregelingen beschikbaar die de kosten aanzienlijk kunnen verlagen.
Subsidieregeling Praktijkleren
Voor erkende leerbedrijven blijft de Subsidieregeling Praktijkleren één van de belangrijkste financiële tegemoetkomingen. Deze regeling is bedoeld om werkgevers te ondersteunen bij de begeleiding van mbo BBL-studenten. De regeling biedt een tegemoetkoming voor de begeleidingskosten en kan oplopen tot maximaal € 2.800 per gerealiseerde praktijkleerplaats. Aanvragen verlopen via de RVO.
STIP-regeling van Wij Techniek
Bedrijven die onder de cao Metaal & Techniek vallen en afdragen aan Wij Techniek kunnen daarnaast gebruikmaken van de STIP-regeling van Wij Techniek. Deze regeling biedt een vergoeding voor de begeleiding van leerling-werknemers, zowel in technische als niet-technische functies, van €700 per 6 maanden. Voor veel bedrijven vormt dit een interessante aanvulling op de subsidieregeling Praktijkleren.
SLIM-scholingssubsidie voor werkenden en zij-instromers
Heb je een bestaande medewerker die een mbo-opleiding volgt? Of leid je een zij-instromer op voor een functie binnen jullie bedrijf? Dan kan de SLIM-scholingssubsidie interessant zijn. Voor opleidingen die zijn opgenomen in de landelijke Ontwikkelpaden (onder andere de mbo-opleidingen in de installatietechniek, elektrotechniek en de koude- en klimaatopleidingen) kan een groot deel van de opleidingskosten worden gesubsidieerd. Voor mbo-opleidingen op niveau 2 en 3 bedraagt de subsidie tot 90% van het instellingsgeld, voor niveau 4 is dat 40%. Dit geldt zowel voor de ROC’s, als voor Opleidingscentrum GO°.
Opleiden loont
De arbeidsmarktkrapte in de koude- en klimaattechniek zal de komende jaren niet vanzelf verdwijnen. Bedrijven die nu investeren in BBL-studenten bouwen actief aan hun toekomstige vakmensen. Dankzij de beschikbare subsidieregelingen worden de opleidings- en begeleidingskosten bovendien een stuk beter beheersbaar.
Heeft jouw bedrijf onlangs een BBL-student aangenomen of overweeg je dit te doen? Verdiep je dan in de beschikbare regelingen. Het kan je duizenden euro’s aan ondersteuning opleveren én je draagt tegelijkertijd bij aan de instroom van nieuwe vakmensen in onze branche.
Meer informatie
Meer informatie vind je via de RVO, Wij Techniek en het landelijke platform Leeroverzicht. Bekijk hiervoor onze pagina met subsidie-overzicht.
