Nieuw initiatief: instroomtraject voor assistent-monteurs in Amsterdam
De vraag naar goed opgeleide medewerkers in de koude-, klimaat- en warmtepomptechniek blijft groeien. Tegelijkertijd zien we dat het steeds lastiger wordt om nieuwe vakmensen te vinden. Daarom start NVKL samen met Technoord en het ROC van Amsterdam een nieuw instroomtraject voor assistent-monteurs in de regio Amsterdam.
Met dit traject willen we 6 tot 8 kandidaten opleiden tot assistent-monteur in de koude-, klimaat- en warmtepomptechniek. De deelnemers volgen een praktijkgerichte leerroute waarbij werken en leren worden gecombineerd. Het traject richt zich op gemotiveerde zij-instromers en werkzoekenden die op zoek zijn naar een toekomst in de techniek.
De kandidaten starten met een voorbereidende fase via Technoord. Vervolgens maken zij in november kennis met deelnemende bedrijven. In januari 2027 start het mbo-keuzedeel Klimaatbeheersing en Koudetechniek. Gedurende ongeveer drie tot vier maanden werken de deelnemers drie dagen per week bij een bedrijf en volgen zij twee dagen per week onderwijs. Na succesvolle afronding ontvangen zij een mbo-certificaat met civiele waarde en zijn zij inzetbaar als assistent-monteur of hulpmonteur.
Voor de branche biedt dit traject een concrete mogelijkheid om nieuwe medewerkers te leren kennen en op te leiden binnen de eigen organisatie. Daarnaast wordt gekeken naar mogelijke doorstroom naar een BBL-opleiding niveau 2, zodat een duurzame ontwikkelroute ontstaat voor zowel werkgever als werknemer.
Bedrijven gezocht
Het succes van dit initiatief staat of valt met de bereidheid van bedrijven om leer- en werkplekken beschikbaar te stellen. Daarom nodigen wij NVKL-lidbedrijven uit de regio Amsterdam van harte uit om kennis te maken met het traject en de mogelijkheden voor hun organisatie te verkennen.
Informatiebijeenkomst
Dinsdag 15 september
15.30 – 17.30 uur
ROC van Amsterdam
Tijdens deze bijeenkomst presenteren NVKL, Technoord en ROC van Amsterdam de opzet van het traject. Ook wordt ingegaan op de begeleiding van kandidaten, de planning, de kosten en de mogelijkheden om deelnemers een stage- of leerwerkplek aan te bieden met uitzicht op een dienstverband.
Heeft jouw bedrijf interesse in het opleiden van nieuwe medewerkers en wilt u bijdragen aan de instroom van talent in onze branche? Meld je dan aan voor de bijeenkomst en denk mee over de toekomst van de koude- en klimaattechniek in de regio Amsterdam.
Meld je aan voor de bijeenkomst
Samen zorgen we voor nieuwe aanwas van vakmensen voor onze branche.
